Ética e Governança
Comitê de Integridade
O Comitê de Integridade atua de forma estratégica na mitigação de riscos relacionados à conformidade, assegurando a defesa dos interesses da organização. Garante o cumprimento das normas legais, regulamentares, políticas internas e diretrizes corporativas, fortalecendo a governança e a responsabilidade institucional.
Entre suas atribuições, destaca-se a gestão e atualização do Código de Conduta, que orienta o comportamento ético esperado de todos os colaboradores, parceiros e stakeholders. O comitê também é responsável pela promoção e pelo fortalecimento do Canal de Denúncias, assegurando que ele seja acessível, sigiloso e imparcial, contribuindo para a prevenção e o tratamento adequado de desvios éticos ou condutas indevidas.
Além disso, promove uma cultura de integridade no ambiente de trabalho, fomentando a ética, a transparência e o comprometimento com os valores da empresa, o que reforça a credibilidade institucional e agrega valor às suas atividades.
Governança Corporativa
Colocamos como parte dos valores da empresa a importância de manter diretrizes alinhadas às nossas políticas de qualidade, sustentabilidade, segurança do trabalho para nossos colaboradores e foco no cliente. A nossa missão é conseguir transmitir nossa visão e nossos valores, mantendo transparência em nossas atividades e assim permitindo que, externamente, as pessoas compartilhem do nosso respeito ao meio ambiente e à vida. Nossa estrutura interna está definida em Condigo de Ética da Engesp.
Comitê de Auditoria
O Comitê de Auditoria Interna se destaca por seu papel estratégico na governança corporativa, atuando de forma independente e proativa na supervisão dos controles internos, gestão de riscos e conformidade regulatória. Seu diferencial está na combinação de expertise técnica multidisciplinar, visão integrada dos processos organizacionais e atuação preventiva, contribuindo para a tomada de decisões seguras e o fortalecimento da cultura ética e da transparência. A atuação contínua do comitê promove a mitigação de riscos, aumento da eficiência operacional e a confiança dos stakeholders.
Comitê de Sustentabilidade
O Comitê de Sustentabilidade se destaca por sua atuação estratégica no setor de construção e operação de empreendimentos de geração e transmissão de energia, promovendo a integração efetiva de práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) ao negócio. Com foco na sustentabilidade aplicada ao dia a dia das operações — tanto locais quanto remotas —, o comitê articula iniciativas inovadoras como projetos de reuso da água dos sistemas de ar-condicionado, hortas comunitárias nos canteiros de obras e ações robustas de economia circular.
Reconhecida pelo Selo Prata de Gestão de Gases de Efeito Estufa (GEE), a organização conta com um comitê que monitora e orienta o desempenho ambiental com base nos requisitos da ISO 14001, reforçando o compromisso com a redução de impactos e a melhoria contínua. Sua composição multidisciplinar e alinhamento estratégico com as metas da empresa garantem a tomada de decisões conscientes, a conformidade legal e o fortalecimento da reputação institucional, promovendo valor sustentável de longo prazo para o negócio e para a sociedade.
Comitê Social
Representa os colaboradores da empresa, garantindo autonomia para direcionar, a partir de um plano de ação, a realização dos investimentos, direcionados pelo pilar social da sustentabilidade e garantindo os valores da empresa – tais como inclusão social, comunidade, qualidade de vida, direitos humanos, dentre outros.
Comitê de Diversidade
O Comitê de Diversidade atua de forma estratégica na promoção da equidade de oportunidades e na valorização das diferenças, contribuindo para a construção de um ambiente organizacional inclusivo, acessível e representativo. Seu diferencial está no compromisso contínuo com o respeito às individualidades e no incentivo à participação plena de todas as pessoas, independentemente de origem, gênero, etnia, orientação sexual, deficiências ou outras características.
Com foco na redução do capacitismo e no fortalecimento da representatividade, o comitê desenvolve ações que asseguram a escuta ativa, a visibilidade e o protagonismo de grupos diversos, promovendo uma cultura organizacional baseada no respeito, na empatia e na justiça social. A atuação integrada do comitê contribui diretamente para o engajamento dos colaboradores, a inovação e a sustentabilidade das relações no ambiente de trabalho.
